Согласно пункту 7 Порядка-2464, при переводе работника, прошедшего обучение по охране труда, на другую должность, повторное «трудоохранное» обучение не требуется, если условия труда работника, а также идентифицированные ранее источники опасности остаются теми же.....Как разъяснял Минтруд, это означает, что неизменными должны оставаться условия рабочего места работника и оборудование, с которым он работает.....