Ознакомьте сотрудников с результатами СОУТ в течение 30 календарных дней со дня, когда утвердили отчет. В этот срок не входят периоды болезни, отпуска, командировки и междувахтового отдыха сотрудника согласно части 5 статьи 15 Закона № 426-ФЗ.
В новой методике уточнили, как правильно ознакомить работников результатами спецоценки. Теперь в карте СОУТ расписываются те работники, чьи СНИЛС перечислены в карте. При этом работники должны были работать на данном месте за месяц до заполнения карты.
Это значит, что с 1 сентября нельзя будет знакомить новых сотрудников с результатами СОУТ непосредственно в карте СОУТ. Таких работников знакомьте с результатами в отдельном документе. Например, используйте лист ознакомления.
В листе ознакомления пропишите точный номер карты, с которой знакомите сотрудника. Работник должен поставить дату и подпись напротив своей фамилии. Пример листа ознакомления смотрите на рисунке ниже.
