Для расчёта количества рабочих мест для СОУТ с учётом аналогичных условий труда необходимо воспользоваться штатным расписанием организации. Как правило, максимальное количество рабочих мест определяется простым подсчётом количества штатных единиц.......Если сотрудники работают в несколько смен, то количество рабочих мест будет определяться не общим количеством сотрудников, а количеством работников, выходящих в одну смену. Например, четверо сторожей, работающих по графику «одни сутки через трое суток», будут работать вместе на одном рабочем месте, но выходить на него будут по очереди. В этом случае рабочих мест столько, сколько работников работает в одну смену.......При выявлении аналогичных рабочих мест специальная оценка условий труда проводится в отношении 20% рабочих мест от общего числа таких мест (но не менее чем двух рабочих мест) . Результаты СОУТ применяются ко всем аналогичным рабочим местам.....Окончательное решение о включении в расчёт аналогичных, но временно вакантных рабочих мест должна принять комиссия по проведению спецоценки в каждом случае индивидуально, исходя из фактических обстоятельств и условий работы.