Коллеги, посоветуйте. Допустим, 17.04. принят работник на должность программиста. 18.04. по приказу отдел программистов освобождается от обучения по программе Б. Что делать с этим последышем?
Дмитрий да ничего не делать ))) исполнять приказ.
Дмитрий Ничего. У вас срок был 60 дней на обучение. Вы освободили его от обучения раньше. Все. Забыли о нем. У вас нет нарушений.