Этот сайт лучше всего просматривать в современном браузере с включённым JavaScript.

Как провести вводный инструктаж работнику вышедшему из декрета?

Ирина

Добрый день. Подскажите как быть в ситуации: до моего трудоустройства вводный инструктаж не проводился, мной был проведен вводный инструктаж со всеми работниками, на тот момент 1 работник находился в декрете, теперь работник вышел из декрета и уже работает некоторое время. Есть ли смыл проводить с ним вводный инструктаж и как это правильно оформить?

DSP

Ирина работнику, вышедшему из декрета, необходимо провести внеплановый инструктаж (п. 16 Ж постановления 2464). То, что ВИ ей не провели, это не ваша вина и не ваша ответственность. Проведите ей внеплановый и всё.

Sergey

Ирина Здравствуйте, еще про повторный инструктаж не забывайте, если работник не освобожден от инструктажа на РМ.

Владимир Беликов

1). Так как работник отсутствовал более 60 календарных дней, то ему необходимо провести внеплановый инструктаж по охране труда (п. 16 Порядка обучения № 2464). 2). Обучите работника по обязательным для него программам обучения в соответствии с требованиями пунктов 33, 38 и 53 Порядка обучения № 2464...... А насчет ВВОДНОГО..... согласно п.10 Порядка "Вводный инструктаж по охране труда проводится до начала выполнения трудовых функций ДЛЯ ВНОВЬ ПРИНЯТЫХ РАБОТНИКОВ.........."..... а также всяких командировочных и практикантов (или практиканток)...... Т.е. работница прекрасно ориентируется на территории организации, скорее всего ОБЩИЕ требования ОТ не забыла, а вот напомнить работнице требования безопасности при выполнении СВОИХ обязанностей, это было бы оченно желательно...... А НАСЧЕТ ПОВТОРНОГО ИНСТРУКТАЖА, наши коллеги недавно опытом обменивались: https://vo.spec.help/d/9807-nuzhen-li-povtornyy-instruktazh-po-vyhodu-iz-dekreta