Как-то эксперты от Роструда рекомендовали: "Если работников в подразделении много, можно сделать сводную карту по всем рабочим местам"..... А доведение... Так сделайте ОДИН лист доведения, и каждый лист (два или три) на каждое подразделение.... Это не принципиально......