ПО ОБЩИМ ПРАВИЛАМ!!!!!!!С внешними совместителями есть нюансик: С 2021 года при прохождении медосмотра учитываются результаты диспансеризации и прочих иных медицинских осмотров, которые совместитель прошел не позднее чем год назад. Так как эти обследования оплачены за счет ОМС или другого работодателя, компании могут не расходовать свои средства на повторные осмотры и лабораторные исследования (п. 7 Приложения N 1 к приказу Министерства здравоохранения Российской Федерации от 28 января 2021г. № 29н). КАДРОВИКИ!!!!, при приеме РАБОТНИКА на работу должны у него поинтересоваться, проходил ли он медосмотр ПО ОСНОВНОМУ месту работы, и если да, то попросите предоставить в медучреждение имеющиеся результаты обследований и анализов, выписку из медкарты за последний год. Комиссия медицинского учреждения рассмотрит представленные документы, и работник или организация немного сэкономит на оплате.......... НО, САМОЕ ГЛАВНОЕ!!!!! НА ОСНОВНОЙ РАБОТЕ ОН ТОЖЕ ВОДИТЕЛЬ? В соответствии с ч. 1 ст. 329 ТК РФ!!!!!!! лицам, чей труд непосредственно связан с УПРАВЛЕНИЕМ ТРАНСПОРТНЫМИ СРЕДСТВАМИ или управлением движением транспортных средств, НЕ РАЗРЕШАЕТСЯ ТРУДИТЬСЯ ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ НА АНАЛОГИЧНОЙ РАБОТЕ.....Перечень работ, профессий и должностей, непосредственно связанных с управлением транспортными средствами, утвержден постановлением Правительства России от 29.12.2020 № 2349..... И куда только ваши кадровички смотрят..... А если не верите, полистайте письмо Минтруда России от 08.11.2023г. № 14-6/ООГ-6942....