Этот сайт лучше всего просматривать в современном браузере с включённым JavaScript.

Как расследовать НС, если стало хуже спустя 10 дней?

AndreiF

Коллеги, доброго дня. Подскажите пожалуйста как быть 20.03.2025 при выполнении устной просьбы одного из замов, при осмотре закрепления экрана на стене, произошло падение этого экрана на рабочего, который в результате упал с лестницы. От вызова скорой помощи, предложенной начальником, отказался, ссылаясь на нормальное самочувствие. После этого без посторонней помощи покинул рабочее место. В этот же день, самостоятельно посетил врача, который диагностировал трещину в кости ноги и легкое сотрясение мозга.
Вчера 31.03.2025 поступила информация о госпитализации рабочего.

Change

AndreiF
Если работник напишет заявление о том что бы расследовали НС, то нужно расследовать.
А так, упал жалоб не было, вышел с территории сам а не на скорой, откуда вы знаете куда он пошел после работы?

Обратился в МУ, после рабочего дня. Тут много зависит от настроя рабочего))

DSP

AndreiF ну, начнем с того, что всё-таки 2025 ))) А по расследованию - оно вообще может не состояться если работник в травмпункте не выдал тайну трещины и сотрясения. Если же он всё-таки рассказал всё как было - придется расследовать по заявлению со всеми объяснительными и показаниями свидетелей, в т.ч. того самого зама, по устной просьбе которого всё и началось.

Sergey

AndreiF Вчера 31.03.2024 поступила информация о госпитализации рабочего.

Здравствуйте, вы с рабочим связь держите? Узнайте конкретно, что рассказал рабочий при посещении медучреждения, будет ли он писать заявление на расследование НС, соберите всю информацию у очевидцев, опишите место НС, чтобы потом по прошествии времени быть готовым к расследованию, а не вспоминать и гадать.

Алексей Семихатский

AndreiF А где рабочий был эти 10 дней? Дома? При первичном обращении к врачу ему открыли больничный? Если открыли, я бы съездил пообщаться неофициально с врачом, к которому обращался рабочий. Или его просто отправили в отгул/без содержания? Вопросов больше, чем ответов.

Olka

Расследовать будете по заявлению работника. Сейчас, предварительно, можете собрать объяснение от причастных работников по горячим следам. Фактически, это травма на производстве.

..

А когда вы узнали что есть травма ноги, не возникло маааааааааааленького такого желания, сразу начать действовать? Или он тогда вам не сообщил об этом?

c

AndreiF Странный конечно случай. Что было с работником в период между 20.03 и 31.03? Он находился на больничном? Если, да , то с каким кодом больничный?

Оказалось сломано 4 ребра и разрыв селезенки

Если бы он получил такие травмы при падении с лестницы 20.03., то во первых при обращении в травмпункт этот факт был бы зафиксирован врачом, а во вторых с разрывом селезёнки он бы 10 дней не протянул.
Селезёнка наполнена кровью , и при разрыве открывается кровотечение. Он бы уже на второй день загнулся.
явно он куда то "встрял" между 20.03 и 31.03.
Выясните когда был открыт больничный лист.
От этого и пляшите!