Письмо Минтруда России от 03.11.2023 № 15-2/ООГ-4962: ".....Если условия труда при переводе сотрудника на другую должность остаются прежними, еще раз проводить обучение по охране труда не нужно....Напомним, что условия труда определяются по результатам спецоценки, проведенной на рабочем месте сотрудника. При этом условия труда работника сохраняются в том случае, если на новом рабочем месте остались прежними производственные факторы и оборудование, с которым работает сотрудник....."