Несчастный случай, о котором не было своевременно сообщено работодателю или в результате которого нетрудоспособность у пострадавшего наступила не сразу, расследуется в порядке, установленном ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, по заявлению пострадавшего или его доверенного лица в течение 1 месяца со дня поступления указанного заявления.... https://онлайнинспекция.рф/reminder/209 .... ЧТО ДЕЛАТЬ: 1). Получить заявление от работника для расследования несчастного случая. 2). Даже если этот индивидуум откажется писать заявление, все равно несчастный случай оченно желательно следует расследовать, т.к. у работодателя ("фиников", кадровиков, СОТа) есть сведения из больничного о несчастном случае на производстве. Это позволит избежать разных инсинуаций от проверяющих в будущем...... ГЛАВНОЕ, ВЫЗДОРАВЛИВАЙТЕ!!!! И статеечку когда-то с главбуховского сайта копировал, под горячий чаёк с малиной (медком) полистать: