Насколько я понял, сотрудница Вашего предприятия в рабочее время получила травму повлекшую за собой потерю работоспособности в виде больничного.
Отбрехаться в в духе: "мы ничё не знали, она никому не сказала" уже не получится, так как машина скорой увезла её с вашей территории.
По закону, сразу после получения информации о выдачи больничного (даже когда это был просто ушиб) Вам надо было делать запрос о степени тяжести и начинать расследование.
Вы это не сделали, то есть сокрыли случай (возможно не лично Вы но руководство Вашего предприятия).
Тут всё очевидно и лежит на поверхности.
Я бы порекомендовал всё таки связаться с сотрудницей (если уместно, в ходе личной встречи) и пояснить что при лёгком случае (если это именно лёгкий) ей положена только оплата больничного (ей ведь его уже оплатили?).
Если она уже начиталась всякого, и беспокоится на счёт последствий (или ей больничный не оплачивают пока не будет проведено расследование), предложите ей написать заявление на расследование и расследуйте.
Ну или забейте и надейтесь что она тоже забьёт и не захочет обращаться в ГИТ.
Полагаю в обоих случаях шанс получить штраф за сокрытие Н/С примерно равный (а он вроде сейчас не особо большой).