Значит вы оказались перед выбором:
Следовать по пути здравого смысла и в крайнем случае судиться с Ростехнадзором или исключить специалиста по ОТ из комиссии.
В организации есть специалист по ОТ с V до и выше 1000 В с протоколом из Ростехнадзора. Я думаю в суде тут точно никаких проблем не будет. Сам Ростехнадзор пришил V до и выше 1000 В, то с меня (с этого сотрудника) гладки взятки.
У меня IV АТП до 1000 В и я в комиссии. Будут ли у меня проблемы в суде?
Я считаю фраза из письма "Отмечаем, что специалисты по охране труда являются отдельной категорией персонала" некорректная\неадекватная\непрофессиональная\вызывающая сомнения в квалификации написавшего письмо.
Что значит "является отдельной категорией персонала" ? Это мой руководитель решает какие мне трудовые функции выполнять в соответствии с должностной инструкцией разработанной в моей организации. И будет мне платить за это зарплату. В зависимости от моих функций я обучусь и пройду проверку знаний на категорию какую мне надо. И почему какая то МЕДВЕДЕВА решает чем я буду заниматься в организации, в которую я трудоустроен?
Письмо неквалифицированного работника Е.А.МЕДВЕДЕВОЙ
