Во всяком случае как считают эксперты ГАРАНТА: "Сам по себе факт работы в организации социального обслуживания не является основанием для направления работников на обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры. Работники такой организации, не выполняющие работы, перечисленные в соответствующем приказе, подлежат направлению на обязательные медицинские осмотры лишь в том случае, если условия труда на их рабочих местах признаны вредными или опасными".... .Правовое обоснование, только ТК РФ в старой редакции, но это не страшно:
Маленький нюансик: Если учреждение социального обслуживания заимело лицензию на осуществление медицинской деятельности, оно считается медицинским учреждением в соответствии с Федеральным законом "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации".....