Добрый день!
Когда отправляете стропальщика в учебный центр, они обычно выдают свидетельство и удостоверение.
Согласно 29.12.2012 N 273-ФЗ п.10 Документ о квалификации подтверждает:
-получение квалификации по профессии рабочего, должности служащего и присвоение (при наличии) квалификационного разряда, класса, категории по результатам профессионального обучения (подтверждается свидетельством о профессии рабочего, должности служащего). Свидетельство о профессиональном обучении является бессрочным документом.
Как раз в удостоверении стропальщика есть пункты о ежегодной проверке знаний стропальщика, но это всё не обязательно и отдается на усмотрение работодателя, поэтому от удостоверений мы отказались, т.к. решили не проводить ежегодную проверку знаний работнику.
Основание Приказ № 461 от 26 ноября 2020 г. по ПС п.147 организации, эксплуатирующие ПС, обязаны установить порядок проверки знаний и допуска к самостоятельной работе персонала с выдачей удостоверений, в которых указывается тип ПС, а также виды работ и оборудования, к работам на которых они допущены.
Чтобы допустить работника к стропальным работам, можете издать соответственный приказ, где укажите что работник допускается после прохождения обучения в УЦ и получения свидетельства.
Далее при выполнении работ в путевом листе ПС указываете реквизиты ответственного руководителя данных работ с аттестацией Б 9.3, а также ФИО стропальщика, номер свидетельства стропальщика с датой выдачи.
И да, кто эксплуатирует ПС, тот и будет ответственным за него и должен иметь обученный (работники) и аттестованный (ИТР) персонал и все остальные Приказы по ответственным, согласно Приказа № 461 от 26 ноября 2020 г..