Коллеги, прошу подтвердить или опровергнуть мое мнение. Произошла так сказать реформа. Всех работников предприятия уволили и приняли в другое предприятие, другому юр. лицу. Рабочие места остались те же, условия труда не изменились. Согласно п. 25 ПОТ на высоте удостоверение остается действительным, если произошло переименование организации без изменения условий труда работника. В нашем случае данный пункт не применим и всех по новой на обучение?
Нужно ли переобучать работников на высоту?
ОТВЕТЫ НА ВОПРОС (2)
Евгений Евгеньев у Вас же не переименование, у Вас уволили в одном предприятии, и приняли в другое.
Значит нужно обучать по новой.
Евгений Евгеньев всё верно. Было увольнение, был прием в другое юрлицо, значит всё заново: и обучение по охране труда, и обучение по высоте, и всё остальное.