Согласно п. 7 постановления правительства 2334 специалистом проводящим обучение (то есть того кого можно назначить по приказу) может быть работник у которого стаж работы в организации, оказывающей услуги обучения по охране труда, не менее одного года.
При этом не уточняется чем именно должен заниматься такой работник в течении одного года.
Допустим, есть производственное предприятие которое аккредитовано (в соответствии с 2334) на оказание услуг по обучению для своих работников и для сторонних организаций.
На предприятии есть отдел обучения которым всем этим занимается уже более года, его сотрудники отработали этот срок и являются членами действующей комиссии по проверке знаний (прошли проверку в ЕИСОТ).
Вопрос 1: можно ли приказом назначать ответственными за проведение обучения начальника отдела обучения и экономиста (того же отдела) на время отсутствия основного преподавателя?
Пояснение: речь не о полноценном проведении занятий, а организации изучения методического материала + практика в соответствии с требованиями 2464 (у экономиста специально на этот случай есть обучение на инструктора по ПП).
Вопрос 2: обязательно ли вносить обязанности по проведению обучения в их должностные инструкции?