1).Вводный инструктаж по ГО проводят один раз. На это у работодателя есть 30 календарных дней с даты, когда работник или командированный начал трудиться на предприятии (подп. «г» п. 5 Положения, утв. постановлением Правительства от 02.11.2000г. № 841)....2). При приеме на работу инструктаж по ЧС также проводят в течение 30 календарных дней. Лучше совместить инструктаж по ЧС с вводным инструктажем по ГО: так рекомендует МЧС. Далее установите периодичность инструктажа по ЧС не реже одного раза в год (подп. «а» п. 4 Положения, утв. постановлением Правительства от 18.09.2020г. № 1485)......3). МЧС РЕКОМЕНДУЕТ СОВМЕЩАТЬ вводный инструктаж по гражданской обороне с инструктажем по действиям в чрезвычайных ситуациях, проводимым при приёме на работу.Это указано в письме МЧС России от 27.10.2020 №ИВ-11-85 «О примерном порядке реализации инструктажа по действиям в чрезвычайных ситуациях».... 4) Когда-то была объясниловка МЧС, что "Постановление Правительства РФ от 02.11.2000г. N 841 "Об утверждении Положения о подготовке населения в области гражданской обороны" не устанавливают требований к форме регистрации проведения инструктажа. Соответственно, нет запрета о разработке работодателем формы, объединяющей регистрацию инструктажей по ГО и ЧС....