Дина
Возникли ответы)
Охранник прошел медосмотр и получил медицинское заключение об отсутствии медицинских противопоказаний к осуществлению частной детективной деятельности согласно закону "О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации". Теперь вопрос, нужно ли ему проходить медосмотр по приказу минздрава 29н, если в пункте 22 к приложению написано, что
"Работы, при выполнении которых разрешено ношение оружия и его применение (в случаях, когда требования о прохождении медицинских осмотров (освидетельствований) не установлены статьями 12 и 13 Федерального закона от 13 декабря 1996 г. N 150-ФЗ "Об оружии" и (или) профильным (специальным) законом)"
Также он управляет легковым автомобилем (катается один), соответственно подходит под пункт 18.1 (управление транспортом Категории "A", "B", "BE") из пункта 29н.
Смущает то, что в каждом пункте разная периодичность проведения МО, перечень врачей, исследования и непонятно, все ли это нужно проходить или что то можно убрать?
Прохождение работников "оружейной" комиссии и ПФЛ не освобождает работодателя от необходимости направить его на МО по "вредности" или по видам работ. Он водитель, поэтому его нужно направить на МО по приказу 29н по п. 18.1. с периодичностью 1 раз в 2 года, это не считая вредности и без учета возраста.
Уменьшать объем обследования можно. В направлении вы указываете пункт и все. Работник берет выписку по месту прохождения "оружейной комиссии" и идет с ней на МО по 29н. Часть результатов зачтут (обязаны!) и зачтут результаты диспансеризации (обязаны!). Т.О, снизите стоимость, поскольку медики имею права выставлять счет только за те обследования, которые были ими проведены.
Подробнее о периодичности водителей в статье Как правильно направить водителя-«вредника» на медицинский осмотр?
Как быть со стажировкой? В приложении к приказу 776н нет пункта про оружие и управление автомобиля, но как будто нужно. Может есть какие другие НПА, где прописано, что это обязательно?
Он у вас водитель! О необходимости проведения стажировки сказано в статьях 214 и 219 ТК РФ, а о возможности проведения испытания сказано в статьях 70 и 71 ТК РФ. Порядок проведения стажировки на рабочем месте регламентирован Постановлением РФ № 2464. Все водители при приеме на работу должны пройти испытание. Продолжительность испытания - не больше трех месяцев (ст.70 ТК РФ, п.7 Порядка, утвержденного приказом Минтранса от 29.07.2020 № 264).
Требования к стажировке на рабочем месте указаны в разделе III Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464. В соответствии с п.26 Правил перечень профессий и должностей работников, которым необходимо пройти стажировку на рабочем месте, устанавливается работодателем с учетом мнения профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа (при наличии). Обязательному включению в указанный перечень подлежат наименования профессий и должностей работников, выполняющих работы повышенной опасности. Если работник (водитель) не выполняет работы повышенной опасности, то проводить стажировку ему не потребуется. Однако работодатель на свое усмотрение может включить данного работника в перечень лиц, подлежащих стажировке, в таком случае водителю необходимо будет пройти стажировку на рабочем месте.
Продолжительность стажировки работодатель определяет самостоятельно в ЛНА, минимальная продолжительность - не менее двух смен (п.31 Правил обучения № 2464). Работник может пройти стажировку по охране труда во время испытательного срока, но испытание водителя - это отдельная процедура, они не взаимозаменяемы. Таким образом, водитель при приеме на работу может одновременно проходить и стажировку по охране труда, и испытание водителя, но оформляют эти процедуры отдельно.
К самостоятельной работе водитель допускается только после прохождения испытания. Информация о проведении испытания вносится в лист испытания. Таким образом, допуск водителя к самостоятельной работе осуществляется только на основании листа испытания (стажировки).
Как быть с СИЗ? Должности "охранник" в ЕТН нет, у должности "сторож" и "водитель" много лишнего . Тем более охранникам уже выдали форменную одежду установленного образца, на которой есть нашивки с принадлежностью к ЧОП и спецсредства (дубинка)?
В соответствии с Приложением 1 ЕТН по профессии для охранников ЧОП СИЗ не предусмотрены, однако Приложение 2 Предусматривает выдачу в зависимости от наличия рисков. Так, Нормами выдачи СИЗ могут быть предусмотрены утепленные СИЗ (как одежда, так и обувь, головной убор), либо СИЗ органов слуха, при трудовой деятельности в местах с повышенным уровнем шума.
При составлении норм по форменной одежде вы можете руководствоваться частью 7 Статьи 12 Закона РФ от 11.03.1992 N 2487-1 О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации, в соответствии с которой предусмотрено ношение работниками частной охранной организации услуг в специальной форменной одежде и Приложением N 10 к постановлению Правительства Российской Федерации от 14 августа 1992 года N 587 Правила ношения специальной форменной одежды при оказании различных видов охранных услуг, в соответствии с которыми, например, не допускается ношение отдельных предметов специальной форменной одежды совместно с иной одеждой. Соответственно, работодателем выдается полный комплект спецодежды, включая футболку (рубашку).
Закон РФ от 11.03.1992 N 2487-1 О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации.
Оказание работниками частной охранной организации услуг в специальной форменной одежде должно позволять определять их принадлежность к конкретной частной охранной организации. Специальная форменная одежда и знаки различия работников частных охранных организаций не могут быть аналогичными форме одежды и знакам различия сотрудников правоохранительных органов и военнослужащих, а также сходными с ними до степени смешения. Порядок ношения специальной форменной одежды при оказании различных видов охранных услуг устанавливается Правительством Российской Федерации.
Постановление Правительства РФ от 14.08.1992 N 587 Вопросы частной детективной (сыскной) и частной охранной деятельности. Приложение 10.
"2. При оказании охранных услуг работниками частной охранной организации не допускается ношение:
а) отдельных предметов специальной форменной одежды совместно с иной одеждой;
б) специальной форменной одежды, аналогичной форме одежды сотрудников правоохранительных органов и военнослужащих, а также сходной с ними до степени смешения;
в) специальной форменной одежды без личной карточки охранника, а также не позволяющей определить принадлежность работников частной охранной организации к конкретной частной охранной организации.
- В ходе оказания охранных услуг работники частной охранной организации обеспечивают чистое и аккуратное ношение специальной форменной одежды".
Законом РФ от 11.03.1992 N 2487-1 О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации, в соответствии с которой предусмотрено ношение работниками частной охранной организации услуг в специальной форменной одежде, и Приложением N 10 к постановлению Правительства Российской Федерации от 14 августа 1992 года N 587 Правила ношения специальной форменной одежды при оказании различных видов охранных услуг не установлены требования к наличию и формам карточек учета выдачи форменной одежды. Однако для учета и списания, полагаю, необходимо оформление ведомости с подписью сотрудника при выдаче форменной одежды.
Порядок выдачи, учета может быть определен ЛНА организации.