Magic , здравствуйте.
Согласно приказу 29н
п. 40. Для работников, занятых на работах во вредных и (или) опасных условиях труда, первый периодический осмотр в центре профпатологии проводится при стаже работы 5 лет во вредных (опасных) условиях труда (подклассы 3.1 - 3.4 класс 4), последующие периодические осмотры у данных категорий работников в центре профпатологии проводятся один раз в пять лет.
Работники, имеющие стойкие последствия несчастных случаев на производстве, один раз в пять лет проходят периодические осмотры в центрах профпатологии.
Работники, имеющие заключения о предварительном диагнозе профессионального заболевания, в месячный срок, с момента получения заключения, должны направляться медицинской организацией в центр профпатологии.
....
В год проведения данного осмотра периодический осмотр в другой медицинской организации не проводится.
В центре профпатологии выявляют связи заболевания с профессией, экспертизе профпригодности и профпатологии. Этим и обусловлено требование проводить очередной медосмотр работников, имеющих стаж работы 5 лет во вредных условиях труда, именно в центрах профпатологии.
Медицинские же учреждения, имеющие лицензию только на проведение предварительных и периодических медосмотров и (или) иных видов медицинской деятельности, не имеют права оказывать медицинские услуги по профпатологии.
Дополнительно, чтобы было понятно чем МО отличается от МО в центре профпаталогии.
Обычный медосмотр проводится с целью определения соответствия состояния здоровья работника поручаемой ему работе. Периодичность и объём таких осмотров устанавливаются в соответствии с приказом Министерства здравоохранения РФ от 28 января 2021 года №29н.
Медосмотр в центре профпатологии предназначен для динамического наблюдения за состоянием здоровья работников, своевременного выявления начальных форм профессиональных заболеваний и ранних признаков воздействия вредных и опасных производственных факторов рабочей среды и трудового процесса. В центр профпатологии направляют, например, лиц, работающих во вредных условиях труда, и работников, имеющих стойкие последствия несчастных случаев на производстве.
Таким образом, основное отличие в том, что обычный медосмотр направлен на общую оценку состояния здоровья работника, а медосмотр в центре профпатологии — на выявление профессиональных заболеваний и факторов, влияющих на здоровье работников в конкретных условиях труда.
Штраф
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30 декабря 2001 г. N 195-ФЗ (КоАП РФ)
Статья 5.27.1. Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации
- Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, а также обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, обязательных медицинских осмотров в начале рабочего дня (смены), обязательных психиатрических освидетельствований или при наличии медицинских противопоказаний -
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пятнадцати тысяч до двадцати пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пятнадцати тысяч до двадцати пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от ста десяти тысяч до ста тридцати тысяч рублей.