Уважаемые форумчане, подскажите пожалуйста как быть.
Назначили инженером по ОТ 4 месяца назад. До этого и знать не знал что такое охрана труда и с чем его едят. Отправили в УЦ, где я отучился по программам А, ПП, СИЗ и расследование НС (кто направлял и почему именно по этим программам,не знаю). Когда начал вникать в эти вопросы, понял что не хватает ещ "Б".
Суть моего вопроса. Т.к человек работающий до меня уволился еще в мае 2024г. и до октября место пустовало, ни кто не проводил обучение и проверку знаний работников (обучаем сами в учреждении). Часть людей состоящих в комиссии по проверке знаний, уволились, и теперь надо обучить (в УЦ) новых.
А т.к и меня не отучили по всем положенным программам, я не мог этим заниматься ( я прав или нет?).
Так вот; какие штрафы предусмотрены за допущение работника к исполнению обязанностей без обучения и проверки знаний в установленный срок ( как я понял в течении 60 дней)? Какие есть варианты избежать наказания?
Заранее благодарю за совет(ы).