СОТкА Здравствуйте. Результаты СОУТ действительны.
Декларирование соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда предусмотрено статьей 11 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». Ст. 11 Закона № 426-ФЗ включена в главу 2 «Порядок проведения специальной оценки условий труда».
Следовательно, если декларация не была подана, то имеет место нарушение порядка проведения СОУТ.
Однако срок давности привлечения к административной ответственности в данном случае составляет один год со дня совершения административного правонарушения (ч. 1 ст. 4.5 КоАП). При этом декларация подается работодателем в срок не позднее тридцати рабочих дней со дня внесения сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда в Федеральную государственную информационную систему учета результатов проведения специальной оценки условий труда (п. 4 Приложения 2 к приказу Минтруда от 17.06.2021 № 406).
То есть в данной ситуации, срок давности привлечения к административной ответственности истек.
КоАП РФ Статья 5.27.1. Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации):
2.Нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведение -
влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц от шестидесяти тысяч до восьмидесяти тысяч рублей.
Если декларация не подавалась, то СОУТ проводится повторно через 5 лет.