1). А в медицинском заключении указан срок, в течение которого работник по состоянию здоровья не сможет выполнять прежнюю трудовую функцию:до 4 месяцев..... более 4 месяцев.....бессрочно....2). Если работник сможет выполнять прежнюю функцию при незначительном изменении условий труда (не лазить на высоте), его можно оставить на прежнем месте. Какие документы нужно оформить: а) Приказ руководителя об установлении особых условиях труда для этого работника. б) Дополнительное соглашение к трудовому договору. И чтобы в Допнике, в Должинструкции не было ничего про "высоту".......ВНИМАНИЕ!!!! Документы необходимо оформить в тот же день, когда работник принес медицинское заключение..... 3. А если по закону: Если по состоянию здоровья сотрудник не сможет работать в прежней должности — работодатель должен предложить ему подходящие вакансии, которые есть в организации (ст. 73 ТК РФ). В зависимости от срока, указанного в медицинском заключении, новое место может быть временным или постоянным.Предложенная работа должна подходить сотруднику по квалификации и состоянию здоровья. ........