Проверка знаний и обучение по охране труда – два взаимосвязанных процесса, но они имеют разные цели и методы реализации:
Обучение по охране труда
Цель: Формирование у работников необходимых знаний и навыков для безопасного выполнения работ. Это включает изучение требований законодательства, правил охраны труда, норм безопасности, а также методов предотвращения несчастных случаев и аварий.
Процесс: Обычно проводится в виде лекций, семинаров, практических занятий, инструктажей. Работники получают информацию о том, как правильно использовать оборудование, средства индивидуальной защиты, какие меры предосторожности следует соблюдать при выполнении различных видов работ.
Проверка знаний по охране труда
Цель: Оценить уровень усвоения работниками полученных знаний и их способность применять эти знания на практике. Это помогает выявить пробелы в знаниях и определить необходимость дополнительного обучения.
Процесс: Может включать тестирование, устный опрос, проверку практических навыков. Например, работник может продемонстрировать, как он использует средства индивидуальной защиты или выполняет определенные операции безопасно.
Частота проведения: после прохождения обучения.
Обучение направлено на передачу знаний и формирование навыков, тогда как проверка знаний оценивает степень их усвоения и применения на практике. Оба этих элемента важны для обеспечения безопасности на рабочем месте и соблюдения требований законодательства в области охраны труда.