Вообще-то, в 2020 году судьи считали, что прохождение медосмотра работником за свой счет с дальнейшей компенсацией его стоимости работодателем является нарушением трудового законодательства: "Определение Верховного Суда РФ от 13.04.2020 № 309-ЭС20-3763 по делу № А76-14135/2019"....... Расходы на медицинские осмотры несут работодатель по договору с медицинской организацией. Ну, а если такое случилось, и работник прошел медосмотр по указанию начальника (работодателя) за свой счет, то работник должен написать заявление с просьбой возместить его затраты на прохождение предварительного осмотра, приложить к заявлению оригиналы квитанций об оплате медицинского осмотра. Тут уже может статья 235 ТК РФ заработать, согласно которой работодатель обязан рассмотреть эту заяву в десятидневный срок и принять решение о выплате компенсации. На основании заявления оформляется приказ о возмещении расходов сотруднику.