Марина Если вы уверены, что перемещение со старой должности на новую происходит путём перевода, и если не появились новые трудовые функции и не поменялся трудовой процесс, то не нужно обучать. Единственное, я не знаю, как может быть "перевод" с должности на должность, если трудовой договор был заключён с одной организацией, а теперь они будут работать в другой?... Я бы проверила, если будут заключать новый трудовой договор, тогда придётся обучать всему абсолютно заново.