Нормативного акта, который предписывал бы требование обновлять приказы по охране труда с определенной периодичностью нет. Если изменились условия или должностные лица, которые упомянуты в приказе, изменились нормативные документы, которые есть в приказе, только тогда приказ необходимо обновить.... К слову, как говорится: Даже, если в организации поменялся руководитель, то заново утверждать документы не нужно. Работодатель принимает локальный акт от имени организации. Поэтому при смене руководителя локальные акты не прекращают своего действия. Фамилия и имя прежнего директора делают документы (локальные нормативные акты) недействительными.