c Есть ИП, у ИП есть один наёмный работник. Я так понимаю, что ИП нужно проводить все мероприятия ПО ОТ? Это уже считается микропредприятием?
Не обязательно. МСП — это конкретная категория бизнеса, определённая по определённым критериям, а ИП — это статус, который позволяет человеку вести бизнес без создания компании.
Самому обучиться в УЦ по программам 46А,46Б, ПП?
да
СОУТ на Р,М самого ИП и на Р.М наёмного работника?
по Приказу Минтруда России от 31.10.2022 № 699н
достаточно программы инструктажа, утвердить ее
Наёмному работнику вводный и на Р,М инструктаж., и одновременно обучение.
по п. 100 -обучение в ходе проведения инструктажа, 102 - совместить проведение с работником вводного инструктажа по охране труда и инструктажа по охране труда на рабочем месте гл. Х Постановления № 2464
Положение о СУОТ разрабатывать или не надо?
да, но повыкидывать по максимуму все что можно)))
МО и СИЗы судя по профессии не нужны будут.
ок
что ещё нужно? Ваше мнение коллеги!
приказы: утвердить СУОТ, все по рискам, перечень мероприятий, как проводить инструктажи, обучение и т.д.