Уважаемые коллеги, возможно, кто-то из вас уже сталкивался с подобной ситуацией?
В нашем учреждении (ПНИ) происходит сокращение должностей санитарок (медицинских работников) и введение новых должностей помощников по уходу (социальных работников). Очевидно, что на новых должностях не будет предусмотрено гарантий и компенсаций, которые полагаются медицинским работникам.
Я принял решение провести внеплановую специальную оценку условий труда (СОУТ) для новых должностей.
Правильно ли я поступаю?
С ув.