Здравствуйте! Мы - Государственное предприятие (водоканал), в связи с объединениями по области и присоединением к нам котельных накопили большие долги. Мне известно, что до конца месяца изменится название предприятия. Я так понимаю предприятие признают банкротом, для того, чтобы списать долги на министерство жкх. В таком случае работников, тоесть нас, уволят и трудоустроят вновь. Работники останутся те же; рабочие места также - не изменятся.
В таком случае:
1) Определение "реорганизация" не применимо в данном случае?
2) Спец. оценку нужно будет делать заново? (если под определение "реорганизация" мы не попадаем)кол-во шт. ед. примерно 3000 чел.!
3) Обучение по ОТ; инструктажи, всё по-новой проводить?
Что ещё нужно сделать?
Неужели всё заново?