ст. 229 ТК РФ....Действовать надо "НЕЗАМЕДЛИТЕЛЬНО"...... Если несчастный случай произошел на предприятии в выходной день, специалисту по охране труда необходимо сразу приехать на место происшествия (даже в свой нерабочий день), чтобы разобраться в случившемся и принять меры....В первую очередь следует:— понять, что с пострадавшим — потерял ли он трудоспособность; — по возможности сохранить обстановку на месте происшествия или зафиксировать ее на фото или видео; — составить протокол осмотра и схему места происшествия с указанием точного расположения пострадавшего, оборудования, механизмов; — установить очевидцев несчастного случая; — подготовить извещение о несчастном случае.....Выходной день — это не повод откладывать уведомление государственных органов о происшествии до первого рабочего дня. В противном случае нарушение сроков извещения о несчастном случае грозит серьезным штрафом. В инспекцию труда можно позвонить по телефону горячей линии (если он есть), отправить факс или электронное письмо (по интернету)....