Добрый день.
Вопрос к "счастливчикам" вынужденным ежегодно сдавать программу В в ЕИСОТ:
Как в Вашей организации оформляется это обучение?
Вариант который на данный момент кажется логичным:
Заблаговременно, до истечения срока прошлогодней проверки СОТ направляется на обучение в УЦ где он обучается нужное количество смен (зависит от количества Вшек) о чём в табеле учёта рабочего времени работодателя делается соответствующая отметка, затем УЦ даёт доступ к тестированию на ЕИСОТ, и после успешной сдачи СОТ может спокойно работать дальше.
Так же, возможен вариант сдачи в ЕИСОТ после прохождения обучения по каждой из программ В (но тогда время сдачи экзамена не должно "накладываться" на время обучения по следующей программе В)
Возможно в Вашей организации это проходит как то по другому?
Возможно у кого то проверка знаний в ЕИСОТ вообще без обучения и отметки в табеле учёта рабочего времени?