ЕСЛИ ПО ЗАКОНУ: 1. Согласно статьи 21 ТК РФ сотрудник обязан соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда. 2. Если посмотрим статью 15 ТК РФ то увидим, что несоблюдение требований по охране труда является нарушением Правил трудового распорядка. 3. Статья 22 ТК РФ гласит, что Работодатель имеет право требовать от работников ...... соблюдения правил внутреннего трудового распорядка, требований охраны труда. Таким образом, если сотрудник работает без спецодежды, свои трудовые обязанности он выполняет ненадлежащим образом. А значит, к нему можно применить дисциплинарное взыскание. Как-то Иван Иванович Шкловец объяснял, что отказ работника носить спецодежду не является основанием для отстранения от работы. Однако, такой отказ является основанием для привлечения работника к дисциплинарной ответственности........ А ЕСЛИ УЧЕСТЬ, что при допуске работника без положенных СИЗ работодатель несет административную ответственность, и если ГИТовец это выявит................