Его заводить удобно для учета.......... Вообще-то форма стажировочного листа, как и обязанность его оформления, нормативно - правовыми актами не установлена. Работодатель самостоятельно выбирает форму регистрации стажировки на рабочем месте, например журнал или стажировочный лист. Главное – указать в документе информацию из п. 90 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда... Хотите, можете журнал завести с такими графами, т.е. из п.90 Правил: "Регистрация прохождения стажировки на рабочем месте должна содержать следующую информацию: а)количество смен стажировки на рабочем месте; б)период проведения стажировки на рабочем месте; в)фамилия, имя, отчество (при наличии), профессия (должность), подпись лица, прошедшего стажировку на рабочем месте; г)фамилия, имя, отчество (при наличии), профессия (должность), подпись лица, проводившего стажировку на рабочем месте; д)дата допуска работника к самостоятельной работе....