В письмах пишут что экземпляр заключения сотрудника будет у него на госуслугах, а экземпляр работодателя у кого выуживать?
Так же как и сейчас. У кого как организовано. У нас так: предварительный - лицо, принимаемое на работу забирает медзаключение (экземпляр работодателя) и предъявляет в отдел кадров. При периодическом медосмотре - мы согласовываем с медорганизацией как будут передаваться медзаключения экземпляры работодателя (или мы сами забираем с какой то периодичностью или передают с курьером).
Я еще не сталкивалась с электронной ЛМК, поэтому тоже непонятны некоторые вопросы. Учет электронных ЛМК работодателем, контроль за прививками. эти сведения видит или нет работодатель?
