Добрый день!
Руководитель отдела ОТ согласно трудовому договору выполняет обязанности дистанционно. Как в таком случае будет распределяться ответственность по охране труда между директором и руководителем отдела по ОТ? (в отделе из работников только руководитель)
Руководители подразделений, понятное дело, являются ответственными за охрану труда и безопасносе производство работ у себя в подразделении. А общее руководство охраной труда на ком в таком случае? Директор хочет с себя снять, а руководитель по ОТ в силу характера работы не может, может только руководить методической работой, разработкой документации, вводный инструктаж провести, запросить документы на дистанционную проверку и, пожалуй, все.
Кто сталкивался с таким режимом работы, расскажите, как у Вас организовано?