Здравствуйте, коллеги!
В соответствии со статьёй 222 ТК РФ работникам, занятым на рабочих местах с вредными условия-ми труда, установленными по результатам СОУТ, выдаются бесплатно по установ-ленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты. Согласно Приказа Минтруда России от 12.05.2022 №291н у моих работников основанием является биофактор.
Выделен он пусть будет у 80 штатных должностей из 100. В СОУТ указано.
В коллективном же договоре право получения молока указано всего для 20 штатных должностей из 100.
Т.е. с моей точки зрения то, что не учтены все работники, противоречит ТК РФ, поскольку права "выпавших" из списка работников ущемлены. Колдоговор не может противоречить ТК РФ.
По моему мнению, молоко должны получать все, кто имеет упомянутый биофактор. Прав ли я?