Rith если данное обучение реализуется как вид обучения по охране труда, предусмотренный п.46в (2464), то тогда периодичность такого обучения не реже 1 раза в год. В противном случае, при отсутствии периодичности обучения, предусмотренного государственными НПА, ваш работодатель в рамках реализации процедур по подготовке (обучению) работников (СУОТ) сам определяет виды обучения и их периодичность.