veniamisherstnev Здравствуйте. Зависит от КУТ на РМ и назначаемых гарантий и компенсаций согласно НПА.
Если по результатам СОУТ на рабочем месте выявлены вредные условия труда, профстандарт может стать обязательным для работодателя. Для этого нужно, чтобы работы относились к вредным и опасным, то есть фигурировали в соответствующих списках и перечнях, утверждённых в законодательном порядке. Если функционал сотрудника совпадает по наименованию или содержанию трудовой функции, то соответствующий профстандарт будет обязательным.
В соответствии со ст. 195.3 ТК РФ, если Кодексом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации установлены требования к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции, профессиональные стандарты в части указанных требований обязательны для применения работодателями. Квалификационные требования к работникам могут содержаться в федеральных законах, иных нормативных правовых актах, квалификационных справочниках и в профессиональных стандартах.