Добрый день!
Наше предприятие активно пользуется услугами кадровых агентств, по предоставлению рабочего персонала (маляры, сварщики, слесаря и т.п.). Я, как СОТ постоянно пытаюсь вытрясти хоть какие-то документы от агентства (медосмотр, приказ о приеме на работу, ЛК СИЗ, обучение), и в основном не удачно, документов не дождешься.
Дак вот, расскажите, такие наёмники, чем они опасны? Кто будет отвечать, в случае НС?
Должны ли мы(СОТы) вообще требовать какие-то документы? Все эти "чудо- агентства" как правило на моём опыте вообще берут их и без МО, и без всяких документов.
P.S прием таких наёмников, проходит мимо моего отдела, т.е. изначально очень трудно отследить, кто пришел новенький, или кто ушел. То есть получается, что наёмники могут по нескольку месяцев работать спокойненько, до моей следующей документарной проверки этих организаций(((