ДД! Должность осталась та же, ничего не поменялось вообще, кроме наименование подразделения ( у нас любят постоянно в ШР делать изменения), можно же составить акт об отсутствии оснований для проведения внеплановой СОУТ?
Марина , добрый день. Можно, для внеплановой СОУТ нет показаний. 426-ФЗ ст.17
Марина А можно и Акт не составлять пока, подождать немного так как: ст.17 Внеплановая специальная оценка условий труда проводится на соответствующих рабочих местах в течение двенадцати месяцев. За год еще раз несколько всё поменяется.
Марина
Марина у нас любят постоянно в ШР делать изменения
А у нас как любят, хлебом не корми, я собираю эти изменения за пару месяцев и составляю протокол заседания комиссии по проведению СОУТ (об отсутствии причин проведения).
Нужно. Во главе угла условия труда на рабочем месте.
Процитирую наших Командоров: "Согласно части 3 статьи 17 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» в случае изменения .......... наименования рабочего места, не повлекших за собой наступления оснований для проведения внеплановой специальной оценки условий труда, предусмотренных пунктами 3 — 5 и 7 части 1 настоящей статьи, внеплановая специальная оценка условий труда может не проводиться. Решение о непроведении внеплановой специальной оценки условий труда должно приниматься комиссией." Там и образцы есть, за что им большое спасибо: https://блог-инженера.рф/oxrana-truda/отсутствие-оснований-для-соут.html?ysclid=m42vhi4t2e351944293
возможно, стоит добавить решение об отсутствии необходимости проведения внеплановой оценки рисков?