Всем добрый день. Возможно у кого-то была подобная ситуация и может поделиться опытом.
Имеем контракт с медицинской организацией, с января работники проходят периодический медосмотр согласно графика и сроков действия предыдущего МО, заключения забираем по мере готовности, а заключительный акт по контракту должен быть выдан в конце медосмотра (считай-декабрь).
И тут в ноябре случается неожиданность - медицинская организация закрывается по решению органов и завершить медосмотр не имеет возможности, соответственно мы начали процедуру расторжения и т.д...
Проблема - заключительный акт по количеству прошедших медицинская организация сделать не может и не будет, и отсюда вопрос:
На сколько криминально для работодателя отсутствие заключительного акта по результатам периодического медосмотра, и возможны ли какие-то санкции со стороны проверяющих органов, надо ли как-то оформить документально данную историю?