Насчет совмещения (или внутреннего совместительства)....Каких-либо ограничений по внутреннему совместительству (совмещению) должности специалиста по охране труда в ТК РФ не содержится..........1. Руководители работ и работяги по соответствующим программам ОТ обучены? 2. Целевые инструктажи (а также ранее первичные-повторные) по ОТ организуются своевременно? 3. Наряд-допуск, согласно подп. 6 п. 13 Правил по охране труда в жилищно-коммунальном хозяйстве, утв. приказом Минтруда от 29.10.2020 № 758н и п. 251 Правил по охране труда при работе на высоте, утв. приказом Минтруда от 16.11.2020 № 782н, оформляется? 4. Периодические медосмотры проведены? 5. СИЗы к эксплуатации пригодны? 6. В Трудовом договоре (Должностной инструкции, ИОТ) у Инженера-Бригадира эти функции прописаны?...... Тогда можете спать спокойно. Тем более, если, не дай бог что, отвечать будет СОТ,хоть и совмещенный, согласно Трудового договора (приказа о назначении и пр..)........И тогда эта формальность может аукнуться......... А насчет Зама-СОТа? Заместитель руководителя может работать в должности специалиста по охране труда в порядке совместительства на 0,5 ставки. При этом следует учесть, что, по закону, обязанности специалиста по охране труда такой работник должен выполнять только в свободное от его основной работы время....... А вы, тем более, бюджетники.... В ходе финансовых проверок фининспектора такие вопросы тоже проверяют...И что делаете по совместительству, и когда делаете и пр..... Оно Вам надо?