Евген64 Здравствуйте, а чем работник мотивирует отказ? Не принимает физически СИЗ? Отказывается поставить подпись в карточке учета выдачи СИЗ?
Работодатель должен обеспечить работника СИЗ и контролировать их ношение.
Неиспользование средств индивидуальной защиты - повод для отстранения от работы.
Работодатель может отстранять сотрудника от работы, если он не применяет выданные ему в установленном порядке средства индивидуальной защиты (СИЗ), применение которых является обязательным при выполнении работ с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях (ч. 1 ст. 76 ТК РФ).
