У меня была ситуация. Организация в Мурманской области. Работники по договору на вахте на месторождении в Якутии. Сварщик в конце вахты получает травму руки (порез шлифмашинкой). Из цеха в медпункт Заказчика, оттуда в травмпункт за 200 километров, где зашили. Так как конец вахты, то купили билет с Якутска до Красноярска, до места жительства работника. Приказ, извещение СФР, справка 315У (легкий) и т.д.
Проходит 2 месяца, работник выходит вновь туда же на вахту. Вопрос ему где больничный? (чтобы закрыть НС).
Ответ - какой больничный? а надо было? я на родину вернулся и запил!
Опа! Только внесли изменения в ТК РФ. Нет больничного, нет НС, а есть микротравма.
Отмена приказа о расследовании. Письмо в СФР об ошибке так как нет больничного и нет выплат.
Оформление микротравмы.
Получили запрос от ГИТ (настучал Заказчик), пришлите документы по расследованию.
Культурно, со ссылкой на законодательство, ответили ГИТ Якутии, что не его дело и больше от них вопросов не было.
Больше и дольше всего возмущались СОТ Заказчика. Так как они уже сообщили в вышестоящую организацию и пытались с нас штрафные санкции получить за допущенный нами НС. Но нет НС и нет штрафа.