shemet3018 , здравствуйте.
Я думаю, что для того чтобы определить работы повышенной опасности в своей организации, нужно ориентироваться на ПОТы, относящиеся к вашей сфере деятельности.
Например, в ПОТ 884н о сварочных работах есть перечень работ ПО, поименованный в п.29.
Если таковые работы проводятся у вас, то это работы ПО. В то же время, прописано, что "Перечень работ, выполняемых по нарядам-допускам, может быть дополнен работодателем."
Могут быть в организации работы повышенной опасности , но без нарядов допусков ?
Да, могут, на примере 884н, п. 30. "Одноименные типовые работы повышенной опасности, приводящиеся на постоянной основе и выполняемые в аналогичных условиях постоянным составом работников, допускается производить без оформления наряда-допуска по утвержденным для каждого вида работ повышенной опасности инструкциям по охране труда."
Прописать эту фразу в ЛНА, например, в Положении о нарядах-допусках.
Если нет работ по нарядом допускам , то в принципе стажировок нет . Работодатель сам решает кого стажировать
Согласно Пост. 2464 п. 26 стажировка обязательна для работников, выполняющих работы повышенной опасности. Остальным, как вы и написали, - на усмотрение РБТД.
Если определяем работы повышенной опасности, но без наряда допуска, то просто учим по программе Б, все учитываем в ОПР (рисках), все прописываем в ИОТ ?
Полагаю, что если есть РПО, то это в любом случае РПО, независимо от выполнения по наряду-доп. или без него. Поэтому, нужно обучение по программе В.