Добрый день. Вопрос так, что бы порассуждать. Вы предпочли бы начать работу по охране труда в организации с нуля или продолжить за предыдущим работником.
Мне всегда казалось, что проще продолжить - все таки есть наработки, есть какая-то своя устоявшаяся система, что-то уже сделано. Но пришла на такое место, где половины нет, а вторую половину хочется просто выкинуть. После устройства на работу мне досталась свежая СОУТ, папка с инструкциями по охране труда и журнал вводного инструктажа. Журнал, без подписей и половины фамилий. Инструкции: титульный лист с печатью, а под ним текс, скопированный из интернета, который даже не отредактировали. С одной стороны прекрасная возможность сделать все под себя, а с другой стороны - думала, что уже что-то есть. Должность специалиста по ОТ в штате есть с далекого 2009 года.
Спустя три месяца работы наладили взаимодействие с отделом кадров и вводным инструктажем и ознакомлениями. А сегодня увидела, как мастера заполняют журнал первичного инструктажа и аж поплохело