Поступили,конечно,подленько.... Это чисто кадровый вопрос... 1. Как это - "Вписать".... Должностная инструкция разрабатывается в двух экземплярах, подписывается непосредственным начальником, утверждается руководителем организации. Доводится под роспись должностному лицу. 1-й экземпляр закладывается в личное дело, 2-й - передаётся лично работнику. Или один экземпляр с копией. Так что, вписать-впечатать вряд ли получится, даже если попытаются заменить внутренний лист, все-равно текст сдвинется. Они, по идее, должны были официально вам предложить допобязанности с оформлением "допника", т.е. дополнительного соглашения. В общем случае возложение дополнительных обязанностей на работника производится по соглашению сторон. Допустим, сотруднику поручается дополнительная работа на постоянной основе, т.е. спектр его обязанностей увеличивается (к примеру, по экологической безопасности, охране окружающей среды). В этом случае заключается дополнительное соглашение к трудовому договору о возложении дополнительных обязанностей, в котором прописывается объем таких обязанностей и размер доплаты за них, но,обычно, как правило, без всяких доплат...ТАК ЧТО ИЩИТЕ СВОЙ ЭКЗЕМПЛЯР ДОЛЖ.ИНСТРУКЦИИ и ТРУДОВОЙ ДОГОВОР (в нем тоже должны быть прописаны ваши обязанности)... 2. На специалиста по охране труда можно возложить дополнительные обязанности по экологии, но в этом случае у него должна быть подготовка в области охраны окружающей среды и экологической безопасности. Кстати, вам наши коллеги скажут, что не только экологию, но и пожарную безопасность, и ГОЧС, и даже антитеррористическую безопасность..... 3. И самое главное:"Как поступить"?. Попросить!!!! (по плохому не дадут) у кадровиков Должинструкцию из личного дела и свой Трудовой договор. Ткнуть им в фейсы. А дальше.... Если хотите оставаться работать, обучение за счет работодателя и, засучив рукава, начинайте разбирать экологические "конюшни"..... Или увольняйтесь. А почему ваши босы вспомнили про охрану окрсреды? Может предстоящая проверка? А обращаться в Трудовую инспекцию..... в Суд..... Это если решили окончательно расстаться с этими нехорошими людьми. Только......... У вас большой город? Да в любом городе у кадровиков полная солидарность. И позвонить своим коллегам с бывшей работы кандидата на должность, в порядке вещей. А там.... Уж поверьте, полжизни проработал в кадрах....... И статеечку Вам в помощь, может пригодится. Обращаю внимание - 2019 года. Статеечки с текущим ТК может не совпадать:
И это может пригодится: https://онлайнинспекция.рф/instruction/159?ysclid=m252od4jfw438429173