Борец Здравствуйте!
Понятия отработки как таковой нет.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели (ст.80 ТК РФ).
Тут можно только договориться написать заявление задним числом.
Увольняться и устраиваться тоже ограничений нет. Другой вопрос - возьмут ли обратно при частой беготне?
И это я про то, когда увольняются для перерасчёта пенсии, не по причине выхода на пенсию.