Нюансик.... У вас общественные работы оплачиваемые? Если взять приказ Минтруда от 29 декабря 2021 года N 931н "Об утверждении Стандарта процесса осуществления полномочия в сфере занятости населения "Организация проведения оплачиваемых общественных работ", то в пункте 12 сказано:".. На граждан, занятых на общественных работах, распространяется законодательство Российской Федерации о труде и социальном страховании"....... А пункт 31 глаголит: "С лицами, желающими участвовать в общественных работах, работодатель заключает срочный трудовой договор". А если исходить из того, срочный трудовой договор является трудовым договором, который заключается на определенный срок (ст.58, ст.59 Трудового кодекса). Исходя из этого, между работником и работодателем возникают трудовые отношения, поэтому работодатель обязан выполнять требования Трудового кодекса в отношении данного работника и провести соответствующее обучение по полной программе..... А если работы неоплачиваемые..... НЕЙРО такое выдало: "Для лиц, направляемых на неоплачиваемые общественные работы, необходимо провести вводный инструктаж по охране труда. При этом первичный и повторный инструктажи проводить не нужно"........... Сейчас из спортивного интереса ищу первоисточник.