Мария стирать/чистить/штопать/латать СИЗ - это обязанность работодателя (организовать эти процессы), но никак не работника. Хоть после каждой смены - но это должен организовать работодатель.
Нужно издать приказ об организации: хранения, выдачи, стирки, химической чистки, сушки, обеспыливания, обезжиривания и ремонта специальной одежды, специальной обуви... В приказе указать порядок и сроки передачи СИЗ для обслуживания, а также назначить ответственных лиц по каждому подразделению. Если на предприятии необходимо проводить химчистку, сушку, обеспыливание, дегазацию — директор должен создать отдельное структурное подразделение и издать об этом приказ. В документе нужно указать, какие виды работ со спецодеждой и прочими СИЗ необходимо проводить в самой организации. Хранение и уход за СИЗ можно выполнять и не на своем предприятии - для этого нужно заключить гражданско-правовой договор со сторонней организацией, которая будет выполнять эти работы.
Работник не должен самостоятельно ремонтировать или стирать СИЗ, так как это может нарушить их защитные свойства! Этим должны заниматься только специалисты в области чистки. Помоет ваш рабочий свои кожаные ботинки под краном - и им настанет конец. А как правильно за ними ухаживать - он и не должен знать, не в его это компетенциях и обязанностях.
Чтобы на время мероприятий по уходу работники не остались без СИЗ, необходимо им выдать два и более комплекта СИЗ, указанных в Нормах выдачи.
